Không phải ai là người thất nghiệp đều thất nghiệp
Những người không tìm kiếm công việc trong vòng bốn tuần qua không còn được tính trong số những người thất nghiệp.
BLS cũng loại bỏ chúng khỏi lực lượng lao động . Hầu hết mọi người rời khỏi lực lượng lao động khi họ nghỉ hưu, đi học, bị khuyết tật khiến họ không làm việc hoặc có trách nhiệm gia đình. Ngay cả những người muốn làm việc cũng bị loại trừ nếu họ không chủ động tìm việc làm. Đây là cách BLS tính toán Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động .
Tuy nhiên, BLS vẫn theo dõi những người đó. Chúng được báo cáo riêng trong Báo cáo công việc . Những người đã tìm kiếm công việc trong vòng 12 tháng qua, nhưng không phải trong vòng bốn tuần qua, được phân loại là "gắn liền với lực lượng lao động." Có một tập hợp con của những người bị ràng buộc nhẹ, những người vừa từ bỏ tìm kiếm bởi vì họ không nghĩ có những công việc ngoài đó cho họ. BLS gọi họ là những người lao động nản lòng , và họ có thể sẽ bắt đầu tìm việc một lần nữa bất cứ khi nào thị trường việc làm được cải thiện. Vì lý do này, nhiều người cảm thấy rằng BLS không báo cáo tỷ lệ thất nghiệp thực sự .
Việc làm là bất cứ ai từ 16 tuổi trở lên làm việc bất cứ giờ nào trong tuần qua. Đó là theo BLS. Họ có thể được trả lương cho nhân viên hoặc tự làm chủ. Họ có thể là công nhân không lương trong một doanh nghiệp do gia đình sở hữu, miễn là họ làm việc ít nhất 15 giờ một tuần. BLS cũng bao gồm những người không làm việc trong tuần nếu họ tạm thời vắng mặt (nói, do kỳ nghỉ hoặc bệnh tật).
Họ không thể là cư dân của bất kỳ tổ chức nào. Điều đó bao gồm nhà tù, nhà tù, cơ sở tinh thần và nhà cửa cho người già. BLS cũng không tính những người đang làm nhiệm vụ quân sự. Nói cách khác, họ là thành viên của dân số phi dân sự Hoa Kỳ.
Cách tính toán
Những công thức này mô tả cách thức thất nghiệp phù hợp với dân số.
Dân số = Dân số phi dân sự dân sự + Quân đội hoạt động + Dân số thể chế
Dân số phi dân sự = Lực lượng lao động + Không có trong lực lượng lao động
Lực lượng lao động = Việc làm + Thất nghiệp
Không có trong lực lượng lao động = Ba nhóm sau đây:
- Những người muốn làm việc, nhưng đã không tìm kiếm nó trong tháng trước. Chúng bao gồm "nhẹ gắn", những người đã nhìn trong năm qua. Họ có vấn đề về trường học, sức khỏe kém hoặc vận chuyển khiến họ không thể tìm kiếm trong tháng vừa qua. Những người khác là " công nhân chán nản ". Họ không tin có bất kỳ việc làm nào. Những người này được bao gồm trong tỷ lệ thất nghiệp thực tế .
- Các nhóm khác không tìm việc làm. Chúng bao gồm sinh viên, người nội trợ và người về hưu.
- Bất cứ ai dưới 16 tuổi đều không có trong lực lượng lao động, ngay cả khi họ đang làm việc.
BLS đo lường tỷ lệ thất nghiệp thông qua các cuộc điều tra hộ gia đình hàng tháng, được gọi là Khảo sát Dân số Hiện tại.
Nó đã được tiến hành hàng tháng kể từ năm 1940, như là một phần của phản ứng của chính phủ đối với cuộc Đại suy thoái . Nó đã được sửa đổi nhiều lần kể từ đó và trải qua một thiết kế lại lớn vào năm 1994. Điều đó bao gồm một bản sửa đổi bảng câu hỏi, sử dụng phỏng vấn máy tính hỗ trợ và sửa đổi một số khái niệm về lực lượng lao động.
Cách sử dụng Thống kê thất nghiệp
Thất nghiệp là một số liệu thống kê quan trọng được sử dụng bởi chính phủ để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế. Nếu tỷ lệ thất nghiệp quá cao (khoảng 6% trở lên), chính phủ sẽ cố gắng kích thích nền kinh tế và tạo việc làm . Cục Dự trữ Liên bang sẽ bước đầu tiên với chính sách tiền tệ mở rộng , và giảm lãi suất quỹ liên bang .
Nếu điều này không hiệu quả, thì chính phủ liên bang sẽ sử dụng chính sách tài chính mở rộng . Nó có thể trực tiếp tạo việc làm bằng cách thuê nhân viên cho các dự án công trình công cộng.
Nó có thể gián tiếp tạo việc làm bằng cách kích thích nhu cầu với trợ cấp thất nghiệp mở rộng . Những lợi ích này hỗ trợ người thất nghiệp cho đến khi họ có thể tìm được việc làm. Đây là một số giải pháp thất nghiệp mà chính phủ đã sử dụng.
Bạn có thể nghĩ rằng tỷ lệ thất nghiệp không thể quá thấp, nhưng nó có thể. Ngay cả trong một nền kinh tế lành mạnh , luôn có tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là 4,5 - 5,0%. Đó là bởi vì mọi người di chuyển trước khi họ nhận được một công việc mới, họ đang nhận được đào tạo lại cho một công việc tốt hơn, hoặc họ chỉ mới bắt đầu tìm kiếm công việc và đang chờ đợi cho đến khi họ tìm được việc làm đúng. Tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất là 2,5%. Ngay cả khi tỷ lệ thất nghiệp nằm trong phạm vi tự nhiên, các công ty sẽ khó mở rộng. Họ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công nhân tốt.
Nguyên nhân
Trên toàn quốc, tỷ lệ thất nghiệp là do nền kinh tế chậm lại, và các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm chi phí bằng cách giảm chi phí lương. Cuộc khủng hoảng tài chính 2008 đã tạo ra tình trạng thất nghiệp tồi tệ nhất kể từ những năm 1980. Đây là những cuộc suy thoái trong quá khứ và tỷ lệ thất nghiệp của họ.
Cạnh tranh trong các ngành hoặc công ty cụ thể cũng có thể gây ra tình trạng thất nghiệp. Công nghệ tiên tiến, chẳng hạn như máy tính hoặc rô bốt, gây thất nghiệp bằng cách thay thế công việc của người lao động bằng máy móc. Việc gia công phần mềm là một nguyên nhân quan trọng gây thất nghiệp. Nó đặc biệt phổ biến trong công nghệ , các trung tâm cuộc gọi và nguồn nhân lực .
Hậu quả của thất nghiệp
Hậu quả của việc thất nghiệp đối với cá nhân là tài chính và thường gây tổn hại về mặt tình cảm. Hậu quả của nền kinh tế cũng có thể có hại nếu tỷ lệ thất nghiệp tăng trên 5 hoặc 6%. Khi nhiều người thất nghiệp, nền kinh tế mất đi một trong những động lực chính của tăng trưởng, chi tiêu của người tiêu dùng . Rất đơn giản, công nhân có ít tiền để chi tiêu cho đến khi họ tìm được việc khác. Nếu tỷ lệ thất nghiệp quốc gia cao vẫn tiếp diễn, nó có thể làm suy thoái thêm hoặc thậm chí gây ra trầm cảm . Đó là bởi vì chi tiêu tiêu dùng ít hơn từ công nhân thất nghiệp làm giảm doanh thu kinh doanh, mà buộc các công ty cắt giảm biên chế để giảm chi phí của họ. Nó có thể trở thành một vòng xoáy xuống rất nhanh.
Một trong những hậu quả của Gr ăn suy thoái là công nhân đã thất nghiệp trong một thời gian rất dài. Những người thất nghiệp dài hạn này đã mất việc và đang tìm kiếm, trong hơn sáu tháng.
Nếu họ không còn làm việc lâu hơn nữa, kỹ năng công việc của họ có thể không còn phù hợp với yêu cầu của công việc mới đang được cung cấp. Đó gọi là thất nghiệp cấu trúc . Nhiều người trong số họ từ 55 tuổi trở lên. Họ có thể không thể có được một công việc tốt một lần nữa, mặc dù luật cấm phân biệt tuổi tác. Họ có thể nhận được việc làm bán thời gian hoặc trả lương thấp để kiếm sống. Sau đó, trở thành thất nghiệp một lần nữa cho đến khi họ có thể hạ quyền lợi An sinh Xã hội sớm ở tuổi 62. Vì lý do này, nhiều nhà kinh tế nghĩ rằng suy thoái kinh tế vĩnh viễn làm tăng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.