Tại sao việc tìm kiếm một công việc khó khăn hơn
Thất nghiệp cơ cấu có thể giữ tỷ lệ thất nghiệp cao sau một cuộc suy thoái kết thúc.
Nếu bị bỏ qua bởi các nhà hoạch định chính sách, nó tạo ra tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao hơn. Bằng cách nhìn vào tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ theo năm , người ta có thể theo dõi sức khỏe của nền kinh tế của đất nước và có được một bức tranh rõ ràng hơn về tình trạng thất nghiệp về cấu trúc có thể xảy ra.
Hai nguyên nhân
Một nguyên nhân của thất nghiệp cơ cấu là tiến bộ công nghệ trong một ngành công nghiệp. Điều đó thường xảy ra trong sản xuất . Robot đã được thay thế công nhân không có kỹ năng. Những công nhân này phải được đào tạo về các hoạt động máy tính nếu họ muốn tiếp tục làm việc trong cùng ngành. Họ học cách quản lý các robot làm công việc họ thường làm.
Nguyên nhân thứ hai là các hiệp định thương mại , chẳng hạn như Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ . Khi NAFTA lần đầu tiên dỡ bỏ các hạn chế thương mại, nhiều nhà máy đã chuyển đến Mexico . Họ để lại nhân viên cũ của họ mà không có một nơi để làm việc. Thỏa thuận này được chứng minh là một trong những nguyên nhân tiềm ẩn của quốc gia.
Ví dụ
Tiến bộ công nghệ đã tạo ra thất nghiệp về cấu trúc trong ngành công nghiệp báo chí.
Quảng cáo dựa trên web đã thu hút các nhà quảng cáo tránh xa quảng cáo trên báo chí. Phương tiện truyền thông trực tuyến đã lôi kéo khách hàng ra khỏi báo chí. Nhân viên báo chí, chẳng hạn như nhà báo, máy in và nhân viên giao hàng, đã bị sa thải. Kỹ năng của họ tập trung vào phương pháp phân phối tin tức của tờ báo.
Họ phải được đào tạo mới trước khi đủ điều kiện cho một công việc trong cùng một lĩnh vực.
Nông dân ở các nền kinh tế thị trường mới nổi là một ví dụ khác về tình trạng thất nghiệp về cấu trúc. Thương mại tự do cho phép các tập đoàn thực phẩm toàn cầu tiếp cận thị trường của họ. Điều đó khiến nông dân quy mô nhỏ không hoạt động. Họ không thể cạnh tranh với giá thấp hơn của các công ty toàn cầu. Kết quả là, họ hướng đến các thành phố để tìm việc làm. Thất nghiệp về cấu trúc này tồn tại cho đến khi họ được đào tạo lại, có lẽ trong công việc nhà máy.
Làm thế nào cuộc khủng hoảng tài chính làm cho tình trạng thất nghiệp kết cấu tồi tệ hơn
Cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 đã tạo ra mức độ thất nghiệp kỷ lục. Hơn 8,3 triệu việc làm đã bị mất. Đến năm 2009, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 10,1 phần trăm. Nhà ở, mà thường thúc đẩy giai đoạn mở rộng của chu kỳ kinh doanh, đã bị đàn áp bởi một làn sóng nhà bị tịch thu. Kết quả là, gần một nửa số người thất nghiệp đã bị mất việc làm từ sáu tháng trở lên. Khi kỹ năng và kinh nghiệm của họ trở nên lỗi thời, tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ dẫn đến tình trạng thất nghiệp về cấu trúc.
Nó tấn công người thất nghiệp nhiều nhất. Mặc dù công nhân trẻ có nhiều khả năng bị thất nghiệp, nhưng họ không phải như vậy lâu. Họ đã tìm được một công việc có lương thấp hoặc trở lại trường học, bỏ rơi toàn bộ lực lượng lao động .
Thời gian thất nghiệp của họ là đủ tồi tệ, ở 19,9 tuần, nhưng ít hơn so với người thất nghiệp lớn tuổi.
Những người từ 55 đến 64 bị mất việc trong 44,6 tuần, hoặc gần một năm. Những người trên 65 tuổi tìm việc làm 43,9 tuần trước khi tìm việc làm. Nhiều người đã bỏ cuộc. Điều đó buộc họ phải nghỉ hưu sớm.
Tại sao các công nhân lớn tuổi lại bị ảnh hưởng nhiều hơn những người trẻ tuổi hơn bởi tình trạng thất nghiệp về cấu trúc? Có năm lý do:
- Công nhân lớn tuổi có nhiều khả năng có việc làm trong các ngành như báo được thay thế bằng công nghệ mới.
- Họ ít có khả năng trở lại trường học.
- Họ ít có khả năng di chuyển để tìm một công việc mới bởi vì họ sở hữu nhà của họ. Thị trường nhà ở chán nản có nghĩa là họ sẽ có nhiều khả năng mất tiền hoặc mặc định trên một thế chấp ngược xuống nếu họ cố gắng bán.
- Nhiều người không sẵn sàng nhận một công việc trả lương thấp hơn.
- Các công nhân lớn tuổi phải đối mặt với sự kỳ thị tuổi chưa được biết trước.
Nó ảnh hưởng đến bạn như thế nào
Thất nghiệp kết cấu làm tăng BBĐ thu nhập của Mỹ. Đó là vì công nhân thất nghiệp lâu năm không có kỹ năng kỹ thuật cần thiết. Trong khi họ thất nghiệp, ngành công nghiệp của họ không có họ. Điều đó tạo ra sự không phù hợp giữa chúng và các công việc đang được tạo ra.
Một cuộc khảo sát của Kauffman Foundation về các công ty tư nhân phát triển nhanh hỗ trợ quan điểm này. Bốn mươi phần trăm trong số họ nói rằng rất khó để tìm công nhân lành nghề.
Thứ hai, nhiều người thất nghiệp lớn tuổi phụ thuộc nhiều hơn vào an sinh xã hội và Medicare hơn họ sẽ có nếu họ vẫn còn giữ việc làm. Nhiều người trong số họ có thể rút ra an sinh xã hội ở 62 thay vì chờ đợi các khoản thanh toán lớn hơn ở 65 tuổi trở lên. Điều đó sẽ đè nặng lên ngân sách liên bang và mức nợ đã được ghi nhận của nó.