Đối phó với một gánh nặng nợ có thể là gánh nặng, đặc biệt là khi có nhiều tin đồn về phá sản. Nhưng bạn nên thoải mái trong thực tế là phá sản (được cung cấp trong Hiến pháp) có sẵn cho những người chỉ ở vị trí của bạn.
Đầu tiên, hãy đặt các mối quan tâm của bạn để nghỉ ngơi bằng cách lấy thêm thông tin về Chương 13 và Chương 7 . Bây giờ, chúng ta hãy xem xét cách phá sản thực sự ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn như thế nào.
Có lẽ bạn còn nhớ câu hỏi này trong đơn xin việc của bạn: “Bạn đã từng phá sản chưa?” Bạn có thể thắc mắc tại sao họ lại hỏi một câu như vậy nếu họ không sử dụng thông tin đó trong quyết định tuyển dụng và bắn. Dài và ngắn của nó là có một số trường hợp theo đó phá sản có thể có ảnh hưởng đến việc làm và các trường hợp khác mà nó không phải là một yếu tố và có thể phân biệt đối xử.
Nhà tuyển dụng của bạn có thể kích hoạt bạn khi bạn nộp hồ sơ phá sản không?
Trong một từ, "không". Chủ nhân của bạn không thể bắn chỉ vì bạn phá sản. Mã phá sản, là luật liên bang và chứa hầu hết các luật ảnh hưởng đến vụ phá sản ở quốc gia này, có điều khoản cấm phân biệt đối xử trong một loạt các tình huống bao gồm cả việc làm.
Mục 525 lần đọc:
(a). . .a đơn vị của chính phủ không được từ chối, thu hồi, đình chỉ hoặc từ chối gia hạn giấy phép, giấy phép, điều lệ, nhượng quyền thương mại hoặc các khoản trợ cấp tương tự khác, điều kiện cấp, phân biệt đối xử đối với khoản trợ cấp đó, từ chối việc làm, chấm dứt việc làm, hoặc phân biệt đối xử với việc làm, một người đã hoặc đã là một con nợ dưới tiêu đề này hoặc một phá sản hoặc một con nợ theo Đạo luật phá sản, hoặc một người khác mà phá sản hoặc nợ đã được liên kết, bởi vì phá sản hoặc nợ xấu đó là hoặc đã là một con nợ dưới tiêu đề này hoặc một phá sản hay con nợ theo Đạo luật phá sản, đã bị phá sản trước khi bắt đầu vụ án theo tiêu đề này, hoặc trong trường hợp, nhưng trước khi con nợ được cấp hoặc từ chối xả, hoặc đã không trả một khoản nợ có thể xuất viện trong trường hợp dưới tiêu đề này hoặc đã được thải ra theo Đạo luật phá sản.
(b) Không có chủ nhân tư nhân nào có thể chấm dứt việc làm, hoặc phân biệt đối xử với việc làm, một cá nhân hoặc đã là một con nợ dưới tiêu đề này, một con nợ hoặc phá sản theo Luật Phá sản, hoặc một cá nhân liên quan đến con nợ đó hoặc bị phá sản, chỉ vì con nợ đó hay phá sản—
Là hoặc đã là một con nợ dưới tiêu đề này hoặc một con nợ hoặc phá sản theo Đạo luật phá sản;
Đã bị phá sản trước khi bắt đầu một vụ án theo danh hiệu này hoặc trong vụ án nhưng trước khi cấp hoặc từ chối xuất viện; hoặc là
Đã không trả một khoản nợ có thể xuất viện trong trường hợp dưới tiêu đề này hoặc đã được xuất viện theo Đạo luật phá sản.
Tóm lại, mã phá sản cho chúng tôi biết rằng một khi bạn đã được thuê, cả chính phủ và nhà tuyển dụng tư nhân đều không được phép phân biệt đối xử với bạn chỉ vì bạn đã nộp đơn xin phá sản. Việc phá sản không thể là lý do duy nhất khiến bạn bị đuổi việc, sa thải, từ chối tiền thưởng, bị giáng cấp, bị khiển trách, hoặc kỷ luật khác.
Vấn đề không phải là quá nhiều cho dù người sử dụng lao động có thể phân biệt đối xử. Cho dù người bị hành động có thể chứng minh rằng hành động của chủ nhân là một kết quả trực tiếp của việc khai phá sản. Có một số lý do mà một chủ nhân có thể nấu ăn để biện minh cho một nhân viên. Ở các tiểu bang phải làm việc, chủ nhân có thể sa thải nhân viên vì hầu như bất kỳ lý do gì hoặc không có lý do gì.
Mặc dù mã phá sản ngăn cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử vì công việc phá sản, không có gì ngăn cấm chủ nhân của bạn ra quyết định về việc làm dựa trên hoàn cảnh dẫn đến vụ phá sản.
Ví dụ, bạn có thể đã có nhiều tháng hoặc nhiều năm xung đột tài chính trước khi bạn quyết định có được một khởi đầu mới với phá sản. Hồ sơ tín dụng của bạn có thể hiển thị nhiều khoản thanh toán chậm, giảm phí, bán lại và thậm chí cả các vụ kiện. Thông tin đó có thể đặc biệt quan tâm đến chủ nhân của bạn nếu bạn làm việc trong công việc có trách nhiệm xử lý tiền.
Chủ nhân của bạn không thể sử dụng phá sản như một cái cớ để hành động chống lại bạn, nhưng phần còn lại của lịch sử tín dụng của bạn là vi phạm và sẵn sàng cho một chủ nhân thường xuyên kiểm tra tín dụng một điều kiện tiếp tục làm việc.
Người chủ có thể từ chối việc làm của bạn vì phá sản không?
Có một trục trặc thú vị trong Mục 525 mà nhiều người không chú ý. Mục 525 giải quyết sự phân biệt đối xử của chính phủ và của các nhà tuyển dụng tư nhân, nhưng nó không áp dụng cùng một tiêu chuẩn cho cả hai. Mục 525 (a), phần về việc làm của chính phủ, cấm phân biệt đối xử trong hầu như mọi khía cạnh của quan hệ chính phủ-nhân viên. Chính phủ không thể, nó đọc, “từ chối việc làm, chấm dứt việc làm, hoặc phân biệt đối xử đối với việc làm chống lại” một người đã đệ đơn kiện phá sản.
(11. USC § 525 (a).)
Mã này giải quyết các nhà tuyển dụng tư nhân trong Mục 525 (b). Đoạn riêng biệt này không bao gồm cụm từ “từ chối việc làm”. Một số tòa án đã xem xét vấn đề này. Hầu hết, nhưng không phải tất cả, đã tổ chức rằng Quốc hội phải để lại cụm từ trên mục đích. Do đó, các nhà tuyển dụng tư nhân không bị cấm sử dụng phá sản làm cơ sở từ chối việc làm cho một con nợ.
Bạn có thể không tìm kiếm việc làm ngay bây giờ, nhưng nếu bạn cần trong tương lai, bạn có thể sẽ nhận được câu hỏi đáng sợ đó về đơn xin việc của bạn, "Bạn đã bao giờ nộp đơn xin phá sản chưa?" Bạn phải trả lời trung thực. Điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ tự động thoát khỏi công việc, nhưng nếu bạn được thuê và chủ lao động của bạn biết rằng bạn không trung thực trong đơn của bạn, bạn có thể sẽ bị sa thải.
Ngoài ra, hãy nhớ rằng nếu bạn làm việc cho một công ty nhân viên cung cấp nhân viên cho chính phủ và các cơ sở y tế quân sự, mã phá sản sẽ không bảo vệ trong quá trình tuyển dụng, nhưng nó sẽ bảo vệ bạn khi bạn đang trong biên chế.
Sẽ phá sản phá sản gây nguy hiểm cho giấy phép chuyên nghiệp của bạn?
Bạn có thể đã dành nhiều năm ở trường chuẩn bị cho sự nghiệp bạn đã chọn. Bây giờ, bạn được cấp phép ở nhiều bang để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của mình, và đã gia nhập hàng ngũ chuyên gia khác, bao gồm bác sĩ, luật sư, nhà thẩm mỹ, đại lý bảo hiểm, dược sĩ và nhiều nghề khác. Hầu hết các chuyên gia được cấp phép này đều gửi kiểm tra lý lịch và thường xuyên kiểm tra tín dụng để đủ điều kiện cho giấy phép của họ.
Cùng một phần của mã phá sản bảo vệ bạn khỏi bị sa thải cũng bảo vệ bạn khỏi bị kỳ thị khi bạn nộp đơn xin giấy phép của bạn. Bạn không thể bị từ chối một giấy phép chuyên nghiệp chỉ vì bạn đã phá sản.
Nhưng đấy không phải là cái kết của câu chuyện. Hầu hết các ngành nghề yêu cầu các thành viên của họ đáp ứng các tiêu chuẩn, và những người thường bao gồm các yêu cầu về đạo đức hoặc dựa trên nhân vật. Một số xem xét bỏ bê các vấn đề tài chính là một trong những yếu tố có thể ảnh hưởng đến bảng cấp phép của bạn.
Như chúng ta sẽ thấy trong quá trình giải phóng mặt bằng an ninh, các tiểu bang và các cơ quan quản lý sẽ đào sâu vào nền của bạn. Tuy nhiên, thường xuyên tham gia một bài học từ sổ tay giải phóng mặt bằng bảo mật DoD, các cơ quan cấp phép thừa nhận rằng họ phải đào sâu hơn đôi khi để hiểu bản chất thực sự của các vấn đề và cách chúng liên quan đến khả năng thực hành nghề nghiệp của bạn.
Bạn có thể bị từ chối hoặc mất một giải pháp bảo mật nếu bạn nộp phá sản?
Đây là một trong những trường hợp nộp đơn phá sản thực sự có thể giúp bạn. Không chỉ nộp đơn xin phá sản mà không bị loại bạn khỏi một giải phóng mặt bằng an ninh, nhưng nó thực sự có thể nâng cao cơ hội của bạn đủ điều kiện cho một.
Hầu hết các khoản thanh toán an ninh được cấp cho nhân viên chính phủ và các nhà thầu chính phủ đều được Bộ Quốc phòng điều tra. Cuộc điều tra là kỹ lưỡng, và DOD nhìn vào nhiều lĩnh vực trong cuộc sống của bạn , vượt xa lịch sử công việc của bạn. Sức khỏe tài chính của bạn được quan tâm đặc biệt. DoD cho rằng những người đang ở trong một vị trí tài chính bấp bênh là dễ bị tổn thương. Các kịch bản chiến tranh lạnh cổ điển giả định rằng bạn có thể bị tống tiền bởi một quyền lực nước ngoài. Nhưng, ngay cả khi không có góc gián điệp, DoD lý do áp lực tiền của bạn có thể ảnh hưởng đến bạn để đưa ra quyết định khôn ngoan hoặc thậm chí vi phạm pháp luật để có được tiền. Đây là một số điều mà DoD điều tra:
- Bạn không thể hoặc không muốn thanh toán hóa đơn khi đến hạn?
- Thói quen chi tiêu của bạn là gì? Bạn có thường xuyên sống trên các phương tiện của bạn?
- Nguồn thu nhập của bạn là gì?
- Bạn có tham gia vào việc sử dụng cờ bạc và ma túy hoặc rượu có thể gây ra các vấn đề về tài chính hoặc làm cho bạn dễ bị tống tiền hoặc các ảnh hưởng bên ngoài khác không?
- Bạn có thực hiện bất kỳ hành động bất hợp pháp nào, đặc biệt là các hành vi liên quan đến tiền (tham ô, trốn thuế, trộm cắp, gian lận) không?
- Trả thuế và thanh toán thuế của bạn có được cập nhật không?
DoD ban hành các hướng dẫn cho các điều tra viên của mình và các hướng dẫn cụ thể nhận ra rằng các điều kiện này có thể được khắc phục bằng cách gửi một trường hợp phá sản. Đó là cách phá sản có thể nâng cao khả năng của bạn để có được và giữ một giải phóng mặt bằng an ninh. Điều tra viên của DoD sẽ bao gồm thực tế đó và các bằng chứng khác:
- Làm thế nào gần đây là hành vi?
- Đó có phải là một sự cố cô lập không?
- Người đó có thiếu kiểm soát các điều kiện dẫn đến hành vi (ví dụ: mất việc làm, suy thoái kinh doanh, cấp cứu y tế bất ngờ, hoặc tử vong, ly hôn hoặc ly thân) không?
- Người đó có nhận hoặc là người đang tư vấn cho vấn đề này không? Có dấu hiệu rõ ràng cho thấy vấn đề đang được giải quyết hoặc đang được kiểm soát?
- Nếu người đó đạt được một loại sung túc nào đó, liệu nó có phải từ một nguồn hợp pháp không?
- Người đó có tham gia vào một nỗ lực đức tin tốt để trả nợ chủ nợ hay giải quyết các khoản nợ khác không?
Sau khi kiểm tra tất cả những sự kiện này, bạn có thể thấy rằng việc nộp hồ sơ phá sản có thể không gây tổn hại đến nghề nghiệp của bạn như bạn nghĩ. Và thực sự có thể mang lại lợi ích cho bạn theo những cách khác ngoài việc giảm bớt căng thẳng của tất cả khoản nợ đó.